פֿאַרשטיין די פּראָופייל און טייפּס פון ינטערפּערסאַנאַל רעלאַטיאָנשיפּס

פֿאַרשטיין די פּראָופייל און טייפּס פון ינטערפּערסאַנאַל רעלאַטיאָנשיפּס

אין דעם אַרטיקל

האָבן איר אָפט געהערט די טערמין 'ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען' לעצטנס און וואַנדערינג פּונקט וואָס איז ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען?

זענען נישט אַלע שייכות צווישן יומאַנז ינטערפּערסאַנאַל? נו, יאָ, זיי זענען, אָבער עס זענען וועריינג דיגריז פּונקט ווי ינטערפּערסאַנאַל זיי זענען.

לאָמיר ונטערזוכן די דעפֿיניציע פון ​​ינטערפּערסאַנאַל רעלאַטיאָנשיפּס, ווייַל עס איז איצט אַ פּלאַץ פון דרוק.

דעפינירן ינטערפּערסאַנאַל שייכות

וויסנשאפטן דיילי דיסקרייבז ינטערפּערסאַנאַל ריליישאַנשיפּ דעם וועג - 'ינטערפּערסאַנאַל ריליישאַנשיפּ זענען געזעלשאַפטלעך אַסאָוסייישאַנז, קאַנעקשאַנז אָדער אַפילייישאַנז צווישן צוויי אָדער מער מענטשן. זיי זענען אַנדערש אין פאַרשידענע לעוועלס פון ינטאַמאַסי און ייַנטיילונג, וואָס ימפּלייז די ופדעקונג אָדער פאַרלייגן פון פּראָסט ערד, און קען זיין סענטערד אַרום עפּעס וואָס זענען שערד אין פּראָסט. '

ינטערפּערסאַנאַל באציונגען זענען איינער פון די ריטשאַסט, רובֿ וווילטויק טיילן פון לעבן.

בלויז כערמאַץ לעבעדיק סיקלודיד אין ווייַט געביטן בעסער סאַלאַטוד ווי די פאַרגעניגן פון ינטערפּערסאַנאַל באציונגען.

מענטשן זענען אַ געזעלשאַפטלעך מינים און זוכן צו פאַרבינדן זיך מיט אנדערע און פילן אַ געפיל פון ינטערדיפּענדאַנס.

משפּחה, פרענדז, חברים, מענטשן וואָס מיר טרעפן ווען מיר פאָרן אונדזער טאָג - די באַגלייטער אין סטאַרבאַקס אָדער דער סטראָזש אין אונדזער ווערקפּלייס - מיר אַלע פילן גוט ווען מיר פאַרבינדן און באַשטעטיקן יעדער אנדערע.

פאַרשידענע דיגריז פון קלאָוסניס אין ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען

איר קען פילן אַ פֿאַרבינדונג צו, זאָגן, די ויסשרייַבן דאַמע אין דיין באַליבסטע שפּייַזקראָם קראָם. אין פאַקט, איר פּרוּווט ספּאַסיפיקלי צו דערגרייכן איר שורה ווען איר קראָם דאָרט ווייַל איר האָט אַזוי הנאה פון דיין שמועסן.

אָבער, דאָס איז אַ ליכט געזעלשאַפטלעך פֿאַרבינדונג, וואָס איז נישט אַ נאָענט פרענדשיפּ אָדער ראָמאַנס. כאָטש עס איז אַ ינטערפּערסאַנאַל שייכות, עס קען נישט פירן צו די ינטאַמאַסי פון אַ פריינדשאַפט אָדער ליבע שייכות.

איר קענט לייענען ביישפילן פון ינטערפּערסאַנאַל שייכות פֿאַר אַ בעסער פארשטאנד פון דער טערמינאָלאָגיע. א דיפּער, מער אָנווינקען ינטערפּערסאַנאַל שייכות וועט אַנטהאַלטן עטלעכע פון ​​די פאלגענדע טרייץ -

  1. איר און די אנדערע אין דעם שייכות הערן צו יעדער אנדערער.
  2. איר שטרעבן צו יבערגעבן אָפן און אָן דין.
  3. איר ביידע צוטרוי און רעספּעקט יעדער אנדערע.
  4. איר קעסיידער מאַכן צייט פֿאַר יעדער אנדערער און הנאה יעדער אנדערע ס פירמע.
  5. איר געדענקט דעטאַילס וועגן יעדער אנדערער ס לעבן.
  6. איר זענט צוזאַמען מיט געזונט אַקטיוויטעטן.
  7. איר טאַקע זאָרגן וועגן יעדער אנדערער ס וווילשטאנד, און
  8. איר אָננעמען יעדער אנדערע ווי איר זענט רעכט איצט, אַרייַנגערעכנט חסרונות.

די לעבן-ענכאַנסינג בענעפיץ פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען

אונדזער ינטערפּערסאַנאַל שייכות זענען געגרינדעט פֿאַר מער סיבות ווי בלויז די נאַטור פון אונדזער מינים. מיר האָבן ארבעטן צו געפֿינען און נערטשערינג אונדזער ינטערפּערסאַנאַל שייכות צו פֿאַרשטיין די בענעפיץ פון אַזאַ שייכות?

  1. זיי העלפֿן אונדז פּלאָמבירן אונדזער עמאָציאָנעל און גשמיות באדערפענישן
  2. זיי מאַכן אונדז פילן מענטאַלי באַלאַנסט און געזונט
  3. זיי געבן אונדז טאָוטשפּאָינץ, העלפּינג אונדז צו מאַך אין שווער צייט ווי מיר וויסן די מענטשן האָבן אונדזער באַקס
  4. זיי דינען ווי אַ שטיצן נעץ
  5. יעדער פון די מענטשן ס אַקשאַנז אַפעקץ די אנדערע מענטש
  6. זיי קענען זיין מירערז צו אונדזער לעבן, העלפּינג אונדז צו זען מער קלאר ווען מיר קענען נאָכגיין אַ וועג וואָס איז ניט דער בעסטער פֿאַר אונדז
  7. זיי זענען אונדזער טשירלידערז
  8. זיי פֿאַרבינדן אונדז צו עפּעס גרעסער ווי זיך

אַטאַטשמאַנט טעאָריע אויך דערקלערט אונדזער נאַטירלעך נויט צו זוכן און וואַקסן אונדזער ינטערפּערסאַנאַל שייכות. די טעאָריע דיפיינז די זעלבע אַטאַטשמאַנט ווי אַ טיף און בלייַביק בונד וואָס קאַנעקץ מענטשן איבער דיסטאַנסע און דורך צייט. אויב איר מאַכן אַזאַ ריליישאַנשיפּס, איר העלפֿן אונדזער ניצל, ספּעציעל ווען מיר זענען בייביז און גאָר אָפענגיק אויף אונדזער מוטער און אנדערע קערגיווערז.

דאָס איז דער בונד צווישן מוטער און קינד וואָס ינקעראַדזשאַז זיי צו מקיים די באדערפענישן פון די בייביז, וואָס, פון קורס, גיט קאַנטיניויישאַן פון די מינים. מיר טאָן ניט אַוטגראָו דעם באַנדינג נאַטור. אין פאַקט, ווען מיר וואַקסן, מיר רעפּלאַקייט עס און פאָרזעצן צו נוץ איבער אונדזער לעבן פֿון אונדזער ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען.

עטלעכע ביישפילן פון פאַרשידענע טייפּס פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען

עטלעכע ביישפילן פון פאַרשידענע טייפּס פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען

די טיפעניש און שטאַרקייט פון אונדזער ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען זענען אַנדערש דיפּענדינג אויף די מענטשן מיט וועמען מיר פאַרבינדן.

וואָס דיפיינז די שייכות זענען די פאַרשידענע עקספּעקטיישאַנז וואָס מענטשן האָבן און די קאָנטעקסט פון דער קשר.

די פיר יקערדיק טייפּס פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען

1. משפּחה

מיר זענען געבוירן אין אַ משפּחה, אַזוי דאָס איז דער ערשטער טיפּ פון ינטערפּערסאַנאַל שייכות מיר פאָרמירן.

באַמערקונג אַז אין אונדזער משפּחה ריליישאַנשיפּס, מיר וועלן האָבן ווערייישאַנז פון פֿאַרבינדונג מיט אונדזער מוטער און פאטער, אונדזער סיבלינגז און עקסטענדעד משפּחה (קאַזאַנז, אַונץ און אַנגקאַלז).

די טיפעניש פון אונדזער ינטערפּערסאַנאַל ריליישאַנשיפּ אין אונדזער משפּחה איז אויך אַ ביסל קאַלטשעראַלי און רילידזשאַסלי-אָפענגיק. מיר קענען קומען פֿון אַ הינטערגרונט וווּ משפּחה איז די מערסט וויכטיק זאַך אין לעבן, אָדער, פאַרקערט, משפּחה האט ביסל באַטייַט.

2. פרענדז

אונדזער פרענדשיפּס מיר קענען מאל צושטעלן אַ גרעסערע געפיל פון פֿאַרבינדונג ווי דאָס וואָס מיר טיילן מיט אונדזער משפּחה. די חילוק אין די פרענדשיפּ בונד איז איינער וואָס מיר פּערפּאַספאַלי זוכן, קעגן משפּחה וואָס איז ימפּאָוזד אויף אונדז.

פרענדשיפּס קענען זיין זעלביקער געשלעכט אָדער אַנדערש געשלעכט, אָבער די יקערדיק ינגרידיאַנט איז צוטרוי, דורכזעיקייַט, געלעכטער, ומבאַדינגט שטיצן, פּראָסט וואַלועס און אינטערעסן, און גלייך געבן און נעמען.

3. ראָמאַנטיש פּאַרטנערס

ינטערפּערסאַנאַל שייכות מיט ראָמאַנטיש פּאַרטנערס זענען די מערסט אָנווינקען, ימאָושנאַלי און פיזיקלי.

א געזונט ינטערפּערסאַנאַל שייכות מיט אַ ראָמאַנטיש שוטעף איז באזירט אויף טיף באַנדינג, לייַדנשאַפט, צוטרוי, רעספּעקט און אַדמעריישאַן.

4. ארבעטן חברים

שטאַרק ינטערפּערסאַנאַל שייכות אין די ווערקפּלייס זענען וווילטויק פֿאַר די פירמע ווי אַ גאַנץ.

ווען עמפּלוייז פילן אַ געפיל פון קאַנעקטיוויטי מיט אנדערע, גוט אַרבעט כאַבאַץ זענען געגרינדעט און פּראָדוקציע איז ענכאַנסט. צופרידן טוערס צושטעלן זייער בעסטער און דאָס איז אַ פּראָדוקטיוו פירמע.

זינט מיר פאַרברענגען לפּחות אַכט שעה בעשאַס די ווערק וואָך מיט אונדזער אַרבעט חברים, עס איז וויכטיק פֿאַר אונדזער גייַסטיק געזונט צו פילן ווי מיר זענען טייל פון אַ מאַנשאַפֿט, אַ גרופּע פון ​​מענטשן וואָס קענען געבן אונדז positive באַמערקונגען און, אויב נייטיק, באַמערקונגען וואָס העלפּס מיר אַרבעטן צו דער בעסטער פון אונדזער אַבילאַטיז.

עטלעכע פּוינטערז פון דעוועלאָפּינג געזונט ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען אין די ווערקפּלייס אַרייַננעמען -

  1. דו זאלסט נישט מייַכל די ווערקפּלייס ווי דיין היים. בלייַבן פאַכמאַן.
  2. דו זאלסט נישט פאָרן צוזאמען די יענטע.
  3. דו זאלסט נישט טיילן אַלע דיין סיקריץ מיט דיין חברים.
  4. געבן פּלאַץ צו דיין מיטאַרבעטער.
  5. בלייַבן אַוועק פון אָפיס פּאָליטיק
  6. קוק דיין יך.
  7. צי ניט קריטיקירן קיין קאָלעגע אין פראָנט פון אנדערע. אויב איר האָט אַ פּראָבלעם מיט זיי, אַדרעס דעם אין אַ פּריוואַט באַשטעטיקן.

כיילעק: